十字架 | 经营的是人际关系，学会的是做人

我是一名机械工程师，大学毕业后到本地一家重型机械公司上班，负责机械的设计和维修。转眼间，半年过去了，我的工作进展得相当顺利，工作中无论遇到什么难处，我都能靠自己熟练的专业技术，让问题迎刃而解，所以经理对我的工作表现颇为满意，还称赞我的工作做得很到位，甚至堪称完美。能获得经理如此的评价，我顿时觉得自己是个不可多得的人才。

一天，经理把我叫到办公室对我说：“因为公司还没聘请到人，所以想让你负责管理公司几架不同类型的重型机械，工作量会加倍，工作时间也会延长，当然为了减轻你的负担，公司会调配十个人员做你的下属，你负责管理，你觉得怎么样？”看到领导对自已委以重任，我内心抑制不住的兴奋，心想：凭借我在大学期间学习的丰富知识，以及在实习公司所掌握的扎实技术等，完全可以胜任这份工作，所以我自信满满地接受了挑战。

正式接手工作后，我尝试把手上的一些工作分给下属，看他们做得怎么样，然后再做进一步的打算。谁知结果让我很意外，下属们虽然有多年的工作经验，但他们的素质有限，工作死板，不懂变通，机器运作过程中遇到的问题如果书本上没有他们就来找我解决，我心想：这些人怎么这么木啊，工作那么多年都不懂得变通。无奈之下我只能用自己所掌握的知识告诉他们怎么做，当讲完一个操作流程时，初中水平的他们都说不太理解，我真是无奈了，心里有些急躁：经理怎么找这么一群人给我做下属，这是帮忙还是添麻烦呢，反应这么迟钝，真不晓得他们这六七年怎么混过来的？费这么大劲给他们讲，还不如我自己做。后来考虑到他们素质太差，文化太低，我很不放心把工作分配给他们，担心万一出什么问题，我作为一个领导可要负责任的，所以我只把一些不涉及公司利益的小事情分给他们做，涉及到公司利益，需要动脑筋的问题，我都事必躬亲，从头到尾，都是我一个人去研究。

工作还不到两个星期，新机械就出问题了，因我掌握的都是理论知识，所以面对实际操作中出现的问题我就不知道如何解决了，想到公司领导对我的信任，我感到压力很大。为了熟练地掌握操作技术，我经常加班熬夜独自研究机械的操作手册，一个多月下来，我的睡眠严重不足，上班一点精神都没有，而且一听说经理要见我，我整个人就变得特别紧张。一天早上，机器突然停止了运作，我和下属折腾了好久也没有修好，导致一早上都没有工作，严重地耽误了工作进度，经理就把我骂了一顿，还讽刺说：“现在大学生的能力真的很差，不知道学的东西都是干啥用的。”听到经理这般冷嘲热讽，我心里很不服，不就是因为我经验不足吗？有什么了不起的，只要我掌握一些操作，这样的错误我绝对不会再犯第二次。”

到月底了，经理组织大家开工作会议。为了显示我的实力，我用一些专业知识把自己的建议说得无与伦比，正当我兴高采烈地发表自己的建议时，两个工作经验稍微丰富的下属当场指出我建议的不足之处，听后我心里很恼火：你们才接受几年教育啊，不就是工作资历比我多几年吗？有什么资格指点我，何况经理能选我担任这个职位，这就证明了我的能力不比你们差。于是我就和他们你一言我一语地争辩了起来，为了压制他们，我不由自主地放开嗓子大声说话，并使用一些深奥的词汇和他们听不懂的理论与他们狡辩，最后他们终于沉默了下来，因为他们觉得我很专业，应该听我的，而经理听我讲得头头是道，也接受了我的建议。

为了让大家看到我有管理能力，我开始严格地管理下属，每当看到他们在工作中偷懒，或者应付了事，我就会劈头盖脸地训斥他们，说得他们不敢抬头。一天，我看到一个下属在工作时间玩FB，我就气不打一处来，心想：你们也太没有责任心了，工作做不完竟然还玩手机。尤其看到其他部门的人也在，我更觉得自己的威严受到了挑战，他们是我的下属，一举一动都代表了我，这么没规矩，这让其他部门的人员怎么看我啊，岂不笑话我教导无方吗？于是我大声教训他们说：“你们在我这里干活就必须遵守我的规则，工作时间不准玩手机、不准接私人电话，谁做不到就给我走人。”那个下属被我说得不敢抬头看我，那一瞬间我觉得自己是不是说的有些过分了，但一想到我是他们的领导，领导的责任就是管理好下属，让下属听话，所以我也心安理得。

几个月后，一位姊妹给我传了全能神的国度福音，通过姊妹的交通我才知道我们人类被撒但败坏后，身上就有了撒但的败坏性情，我们凭着撒但的败坏性情活着，就变得越来越没有人的样式，末世全能神道成肉身发表真理就是要拯救、洁净我们，我们只有接受神的新工作，按照神的话去实行，才能脱去败坏性情，活出一个正常人的样式。平时姊妹也会和我分享她经历神审判刑罚的见证，我觉得姊妹的分享很实际，很愿意与她交流。

一天晚上，在与姊妹聊天时，姊妹发现我的声音沙哑，就问我声音怎么哑了。我说：“我今天狠狠地教训了下属，他们工作时心不在焉，拖拖拉拉，还频繁出错害得我被经理骂。”姊妹听了我一番牢骚后，就对我说：“我们都是神眼中的受造之物，受造之物都是平等的，只是我们工作的职责范围不同，作为一名领导，你可以尝试关心他们，而不是一味地发火指责他们，你这种表现是狂妄自大，没有爱心。”听姊妹这么说，我脸面有点挂不住，就没有说话。姊妹见我不说话，就给我发了一段神的话：“人一旦有了地位，情绪常常难以自控，所以很喜欢借题发挥，宣泄不满，发泄情绪，常常没事就发火，以显露自己的能耐，让人知道他身份与地位的与众不同。当然没有地位的败坏人类的情绪也常常失控，他们的发火常常是因着个人的利益受损，为维护自己的地位、自己的尊严，败坏人类常常发泄情绪，流露狂妄本性。人的发火与宣泄都是为了维护罪恶的存在，它是人不满情绪的表达方式，这里充满掺杂，充满了阴谋与诡计，也充满人的败坏与邪恶，更充满了人的野心与欲望。”姊妹交通说：“我们被撒但败坏后本性都是狂妄的，尤其当我们有了地位之后，我们就更加觉得自己与众不同，狂妄性情也就更加膨胀了，只要遇到不合我们心意的事，我们就会用发火来宣泄自己的不满情绪，其实就是为了让别人注意到我们的身份，能够顺从我们。当我们的利益受到损失时，我们为了维护自己的威严也会身不由己地发火，想让别人害怕我们，不论在哪种背景下发火，都是因狂妄性情导致的，其目的都是为了维护我们个人的地位、利益以及自己的尊严。”

听了姊妹的交通，想到我为了维护自己是上司的地位、尊严，就以发火的方式让下属及其他部门的人看到我的权威；在与下属沟通方案时，如果谁否认了我的方案，挑战了我的尊严，我就大声地与他辩论，意在告诉其他下属和我辩论的结果只能让你们颜面扫地。一直以来我都认为作为一个领导，就要拿出领导的威严，让下属听我的，原来我的所作所为是一种败坏性情的流露，都是为了维护自己的地位和尊严。

姊妹接着给我读了一段神的话：“神造了人，给了人气息，也给了人一些他的智慧、他的能力与所有所是；神给了人这些之后，人就能够独立地做一些事，独立地想一些事。如果人想出来的、人做出来的在神看是好的，神就悦纳并不干涉，人做得对的事，神就以这个为准了。所以说，这句话‘那人怎样叫各样的活物，那就是它的名字。’意味着什么？意味着各样活物的名字神并不作任何修改，亚当说叫什么，神就说‘是’，神就确定了那个东西叫什么了。神有没有意见？没有，这是肯定的！在这里你们看到了什么？神给了人智慧，人用神所给的智慧做事，如果在神看，人所做的是正面的事，那这事在神那儿是被肯定的，是被承认的，是被悦纳的，神并不作任何的评价或者批判。……如果是败坏的人或撒但与亚当同在的话，他肯定会否认亚当所做的。为了要证实他有独立的思考能力、他有独到的见解，他会否定亚当所做的一切：你说要叫这个我偏不叫，我就要叫那个；你说叫张三，我偏叫李四，我就要显示我的高明。这是什么本性？是不是狂妄？而在神那儿呢，有没有这样的性情？神对于亚当做的这个事有没有任何的异常的反对的举动啊？肯定地说，没有！在神的性情流露里，没有丝毫的争执与狂妄自是，这一点在这里表现得很清楚。”

姊妹交通说：“神是至高无上的，神的地位和身份是尊贵的，但从神性情的流露中看到神的卑微与可爱，神没有狂妄性情。只要人类按神的心意做事，神就认可，不会更改、否认。对照神性情的流露，再看看我们对待下属的态度，看到我们身上流露的败坏性情，我们真是太狂妄，太自是自高了，而神的性情太美丽了，真让我们感到蒙羞啊。”姊妹的交通让我感到无地自容，想想自己是一个败坏的人类，但在公司一旦有了很高的职位，就为所欲为，用权力欺压人，与神的卑微隐藏相比较，我感到很惭愧。当时我就立定心志，要勇敢地向下属道歉并承认自己的错误。

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